OGŁOSZENIE Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce o naborze na wolne stanowisko
Wielka Nieszawka, dn. 09.12.2016r.
OGŁOSZENIE
Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce
o naborze na wolne stanowisko
Kierownika Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce
o naborze na wolne stanowisko
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce ogłasza nabór na stanowisko
asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce.
1. Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę wymiar: 2/3 etatu.
2.Wymagania niezbędne:
3.Wymagania dodatkowe:
- wysoka kultura osobista,
- znajomość obsługi komputera,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- zdolność i otwartość komunikowania się,
- wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi
jednostkami i instytucjami,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
- kreatywność, odporność na stres,
- prawo jazdy kat. B.
4.Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym;
b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej planu pracy w rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
e) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
f) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
g) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
i) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
j motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
k) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
l) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin;
ł) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
m) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
n) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
o) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
p) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania między - zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu z rodziną
5. Kryteria oceny:
1. przygotowanie merytoryczne,
2. materiały dokumentujące praktykę zawodową,
3. treść i poprawność wypowiedzi,
4. komunikatywność.
6.Wymagane dokumenty :
1. CV z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz.
922)
2. kwestionariusz osobowy,
3. dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie, zatrudnienie, kwalifikacje, , dyplomy
(ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół, ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty)
4. inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
referencje przydatne na zajmowanym stanowisku.
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
7. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
8. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki
obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub
zatwierdzonego przez sąd.
9. zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do
wykonywania pracy na stanowisku asystenta rodziny.
10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osoby
niepełnosprawnej.
Kandydaci mogą załączyć list.
7. Miejsce i termin składania dokumentów:
Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub przesłać na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce, ul. Toruńska 14, 87-165 Cierpice
w terminie do dnia 21 grudnia 2016r. do godz. 14.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej) – w zamkniętej kopercie z dopiskiem :
"Nabór na stanowisko asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce" .
Nadesłane oferty z załącznikami nie będą zwracane.
Oferty niekompletne oraz te, które wpłyną po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymogi formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy wstępnej za pośrednictwem podanego przez siebie telefonu kontaktowego.
Nabór pracownika zostanie rozstrzygnięty poprzez przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej lub tylko rozmowy kwalifikacyjnej (w przypadku małej liczby ofert).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce.
W listopadzie 2016r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w Wielkiej Nieszawce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 %.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
1. Forma zatrudnienia:
Umowa o pracę wymiar: 2/3 etatu.
2.Wymagania niezbędne:
1. wykształcenie
wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie
lub praca socjalna lub
2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z
dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony i
udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
3. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
4. osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie
jest jej zawieszona ani ograniczona;
5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w
stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
7. podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności
lub praca socjalna lub
2. wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku uzupełnione szkoleniem z zakresu pracy z
dziećmi lub rodziną i udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną
lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony i
udokumentuje co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub
3. wykształcenie średnie i szkolenie z zakresu pracy z dziećmi lub rodziną, a także
udokumentuje co najmniej 3-letni staż pracy z dziećmi lub rodziną;
4. osoba nie jest i nie była pozbawiona władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie
jest jej zawieszona ani ograniczona;
5. kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki obowiązek w
stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego;
6. kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne
przestępstwo skarbowe,
7. podnoszenie swoich kwalifikacji w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną, w szczególności
przez udział w szkoleniach oraz samokształcenie.
3.Wymagania dodatkowe:
- wysoka kultura osobista,
- znajomość obsługi komputera,
- umiejętność podejmowania decyzji,
- zdolność i otwartość komunikowania się,
- wiedza i doświadczenie w zakresie prawidłowego funkcjonowania rodziny,
- znajomość lokalnego środowiska oraz umiejętność nawiązywania współpracy z innymi
jednostkami i instytucjami,
- samodzielność w działaniu oraz wykazywanie własnej inicjatywy,
- umiejętność zachowania bezstronności w kontakcie z rodziną,
- kreatywność, odporność na stres,
- prawo jazdy kat. B.
4.Zakres wykonywania zadań na stanowisku:
a) opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w
konsultacji z pracownikiem socjalnym;
b) opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy
zastępczej planu pracy w rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku
umieszczonemu w pieczy zastępczej;
c) udzielanie pomocy rodzinom w poprawie ich sytuacji życiowej, w tym w zdobywaniu
umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego;
d) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów socjalnych;
e) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych;
f) udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi;
g) wspieranie aktywności społecznej rodzin;
h) motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych;
i) udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej;
j motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu
kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych;
k) udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach
psychoedukacyjnych;
l) podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa
dzieci i rodzin;
ł) prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci;
m) prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną;
n) dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej niż co pół roku;
o) monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną;
p) sporządzanie, na wniosek sądu, opinii o rodzinie i jej członkach;
q) współpraca z jednostkami administracji rządowej i
samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i
osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i
rodziny;
r) współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą
roboczą lub innymi podmiotami, których pomoc przy wykonywaniu zadań uzna się za niezbędną.
Asystent rodziny świadczyć będzie usługi w miejscu zamieszkania rodziny ale może również towarzyszyć rodzinie poza miejscem zamieszkania między - zgodnie z harmonogramem usług ustalonym wspólnie z pracownikiem socjalnym w porozumieniu z rodziną
5. Kryteria oceny:
1. przygotowanie merytoryczne,
2. materiały dokumentujące praktykę zawodową,
3. treść i poprawność wypowiedzi,
4. komunikatywność.
6.Wymagane dokumenty :
1. CV z dopisaniem klauzuli "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych
zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z
ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2016 r. poz.
922)
2. kwestionariusz osobowy,
3. dokumenty potwierdzające wymagane wykształcenie, zatrudnienie, kwalifikacje, , dyplomy
(ukończenia studiów, świadectwa ukończenia szkół, ukończone szkolenia, kursy, certyfikaty)
4. inne dodatkowe dokumenty poświadczające posiadane kwalifikacje i umiejętności,
referencje przydatne na zajmowanym stanowisku.
5. oświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie ścigane z
oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
6. oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw
publicznych,
7. oświadczenie, że kandydat nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza
rodzicielska nie jest mu zawieszona ani ograniczona,
8. oświadczenie, że kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku, gdy taki
obowiązek został na niego nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego lub
zatwierdzonego przez sąd.
9. zaświadczenie lekarskie lub oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do
wykonywania pracy na stanowisku asystenta rodziny.
10. kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność – w przypadku osoby
niepełnosprawnej.
Kandydaci mogą załączyć list.
7. Miejsce i termin składania dokumentów:
Oferty z wymaganymi dokumentami należy składać osobiście lub przesłać na adres:
Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce, ul. Toruńska 14, 87-165 Cierpice
w terminie do dnia 21 grudnia 2016r. do godz. 14.00 (decyduje data faktycznego wpływu do Ośrodka Pomocy Społecznej) – w zamkniętej kopercie z dopiskiem :
"Nabór na stanowisko asystenta rodziny w Gminnym Ośrodku Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce" .
Nadesłane oferty z załącznikami nie będą zwracane.
Oferty niekompletne oraz te, które wpłyną po określonym wyżej terminie, nie będą rozpatrywane.
Osoby spełniające wymogi formalne zostaną poinformowane o terminie rozmowy wstępnej za pośrednictwem podanego przez siebie telefonu kontaktowego.
Nabór pracownika zostanie rozstrzygnięty poprzez przeprowadzenie testu kwalifikacyjnego i rozmowy kwalifikacyjnej lub tylko rozmowy kwalifikacyjnej (w przypadku małej liczby ofert).
Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej BIP Urzędu Gminy – Gminny Ośrodek Pomocy Społecznej oraz na tablicy ogłoszeń Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce.
W listopadzie 2016r. wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w GOPS w Wielkiej Nieszawce w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych wynosił poniżej 6 %.
Kierownik Ośrodka Pomocy Społecznej w Wielkiej Nieszawce zastrzega sobie prawo odwołania naboru w całości lub części, przedłużenia terminu składania ofert pracy, zmiany terminu i miejsca otwarcia ofert.
Kierownik
Gminnego Ośrodka Pomocy Społecznej
w Wielkiej Nieszawce
(-) Magdalena Żbikowska