Uchwała Nr XXIV/120/2008 Rady Gminy Wielka Nieszawka z dnia 29 grudnia 2008 roku
Uchwała Nr XXIV/120/2008
Rady Gminy Wielka Nieszawka z dnia 29 grudnia 2008 roku
w sprawie: ustalenia najniższego wynagrodzenia i wartości punktu dla pracowników zatrudnionych w oświatowych jednostkach organizacyjnych gminy.
Na podstawie art. 18 ust. 2 pkt. 15 ustawy z dnia 8 marca 1990 r. o samorządzie gminnym (Dz. U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1591; z 2002 r. Nr 23 poz. 220, Nr 62 poz. 558, Nr 113 poz. 984, Nr 153 poz. 1271, Nr 214 poz. 1806; z 2003 r. Nr 80 poz. 717, Nr 162 poz. 1568; z 2004 r. Nr 116 poz. 1203, Nr 214; z 2005 r. Nr 172 poz. 1441; z 2006 r. Nr 17 poz. 128, Nr 181 poz. 1337; z 2007 r. Nr 48 poz. 327, nr 138 poz. 974 i Nr 173 poz. 1218) w związku z art.20ust.1-2 ustawy z dnia 22 marca o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2001 r. Nr 142, poz. 1593, z2002 Nr 113, poz. 984 i 2003 r. Nr 214, poz. 1806 oraz z 2005 r. Nr 10, poz. 71, Nr 23, poz. 192 i Nr 122, poz. 1020) i § 2 pkt 2 i § 3 ust. 4 Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 02 sierpnia 2005 r. w sprawie zasad wynagradzania i wymagań kwalifikacyjnych pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz. U. Z 2005 r. Nr 146, poz. 1222 i Nr 160, poz. 1343; z 2006 r. Nr 38, poz. 261 i 2008 r. Nr 73, poz. 430)
uchwala się, co następuje:
§ 1. Ustala się kwotę najniższego wynagrodzenia w pierwszej kategorii zaszeregowania miesięcznych stawek wynagrodzenia w wysokości 800,00 zł (słownie: osiemset złotych) dla pracowników zatrudnionych w oświatowych jednostkach organizacyjnych gminy.
§ 2. Wyraża się zgodę na ustalenie wartości jednego punktu:
1) Szkoła Podstawowa w Małej Nieszawce - 5,00 zł
2) Szkoła Podstawowa w Cierpicach - 5,00 zł
3) Gimnazjum w Cierpicach - 5,00 zł
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Wójtowi Gminy oraz Dyrektorom poszczególnych Szkół.
§ 4. Traci moc uchwała Nr XV/52/2007 Rady Gminy Wielka Nieszawka z dnia 28 listopada 2007 roku w sprawie ustalenia najniższego wynagrodzenia i wartości jednego punktu dla pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych gminy.
§ 5. Uchwała wchodzi w życie z dniem 1 stycznia 2009 rok
Przewodniczący Rady Gminy
.(-) Bronisław Krywionek
UZASADNIENIE
Zasady wynagradzania pracowników zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych Gminy określa Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 2 sierpnia 2005r. w sprawie zasad wynagradzania pracowników samorządowych zatrudnionych w jednostkach organizacyjnych jednostek samorządu terytorialnego (Dz.U. Nr 146, poz. 1222 z późn. .zm.).
Zgodnie z powyższym aktem prawnym miesięczne stawki wynagrodzenia zasadniczego ustala się jako sumę najniższego wynagrodzenia oraz iloczynu liczby punktów ustalonych dla poszczególnych kategorii w w/wym. rozporządzeniu i wartości jednego punktu w złotych.najniższe wynagrodzenie zasadnicze dla pracowników gminnych jednostek organizacyjnych ustala Rada Gminy w pierwszej kategorii zaszeregowania.
Wartość jednego punktu ustala pracodawca w porozumieniu z Radą, stosownie do możliwości finansowych.
W związku ze wzrostem płacy minimalnej od 01 stycznia do wysokości 1.276,00 zł należy podwyższyć wynagrodzenie pracowników obsługi szkół i w związku z tym przedkłada się projekt uchwały opracowany na wniosek dyrektorów szkół.
Ustalone najniższe wynagrodzenie zasadnicze oraz wartości jednego punktu, o których mowa w projekcie uchwały znajdują swoje zabezpieczenie w przedłożonych projekcie budżetu gminy na 2009 rok.
Przewodniczący Rady Gminy
.(-) Bronisław Krywionek